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最近こればっかり書いてますが、でも忙しいんだものしょうがないんだもの。 と開き直ってみたり(笑)。 今月はあの有名な「年度末」という恐ろしい月なので、わが社も1年の中で最も忙しい月です。 去年は飼い殺し状態だったので他人事でしたが、今年は平レベルとは言え担当を持たされてますから、それはそれなりに忙しいわけです。 特に僕の担当している分野、あっちこっちから火を噴き、順調に仕事が流れていくと言うこと自体がここ2ヶ月ほどありません。 それを必死にカバーしながら、何とかだましだましとりまとめてますが、3月いっぱいは持たないだろうなあ。 今週中にギブアップ宣言をして、残りは4月に回すことになりそう。 昨日課長もそうしようって言ってたし。でもクレームの嵐が来るなあ。仕方ないけど。 と意味不明なことを書いてすみません。 まあ要は、一年の最後でバタバタしているってことです。 おかげで3月に入ってからは、早く帰れるのは月曜日くらいで(通院日もあるので)、後はほとんど家にたどり着くのが10時〜11時ごろ。 それに重ねて先週末は土日ともみっちり勉強のためのスクールに通っていたため、ほとんど休みではなく、翌日月曜にとっておいた予定休も、友人の一人がうつに近い状態になっており、近所の喫茶店で5時間以上話を聞いたりしていたので、やっと今日がほんとのお休みといったところでしょうか。 この10日間はほんと疲れたなぁ・・・ 話は変わって、先日産業医との面談がありました。 もうここまで仕事にどっぷり使っているので、要観察者対象からは外れるかと思ったのですが、あにはからんや、そうはなりませんでした。 ・経過は非常に良好のようなので、このままの状態で続けられるとよい。 ・ただし、減薬が始まっていないこと、2〜3ヶ月に1度ローダウン していることを考えると、まだ経過観察は続ける必要がある。現状のまま、45時間残業制限のままとする。 ・現在残業が30時間前後ということであれば、それで通常業務としては十分なはずなので、これ以上業務が増えないことが望ましい。 ・また4ヵ月後に経過観察通知を出す。 とのこと。 以下は産業医としての発言ではなく、拘束力を持ちませんが、いただいたコメントです。 ・上司の言いなりにはならないように。 負担がかかりそうなことを言われても、ずるずると引き受けないように。 ・確かに将来的に異動したいのであれば降格はしない方がいいが、それまでの間はくれぐれも自分のペースを守って、過負荷にならないよう気をつけてほしい。 (降格については1年猶予期間をもらった、という話を受けて) ・本来、ぎっちょさんのように順調に回復すること自体がまれだし、30時間も残業ができるくらい仕事が出来ていれば、通常の場合降格は考えられない。もっと状態が悪くても降格はさせないのが普通。よく上司と話し合うように。 休職する前までは60〜70時間の残業はごく普通にこなしていましたが、最近は月30時間前後(3月はもっと行くかもしれませんが)。 別に支障はないとは言え、まだ要観察者かあ。 まあでも、これらのコメントをいただき、課長に報告したことで、予防線ははれたかもしれません。 というのも、4月の定期人事で、うちのチームから2人ほどベテランが抜けそうなんですね。 一人は昇進試験のために別の部署で修行して見識を広めるためで、これはうちの本部では一般的に行われていることなので、本人のことを考えると文句は言えません。 もう一人は、実はかなりいろいろありまして・・・ まあ詳しく書くのは避けますが、これも人間関係がうまくいかなかったことに端を発するもの。 その方には随分時間を割いて話し相手になってあげ、相談にも乗ってきたのですが、もうこのチームはうんざりだそうで、上に強い異動希望を出しているとのこと。 なにしろ課長ともうまくいってないんだもんなあ。 課長は課長で自分のやり方がまずかった、俺は未熟だと僕に愚痴る始末で、ここのところ僕は心ならずも周りのカウンセラー役です。 更に、以前少し話題に出した、11月に入ってきた派遣の男性。 僕が仕事を教えているんですが、この方がまた予想以上にお仕事の出来ない方で、ひょっとしたら3月で契約更改がないかもしれません。 そうなると一気に3人抜けるわけで、必然的に課長の期待は僕にかかってくるわけなんですね〜。 そのための予防線として最大限の防御を産業医のコメントで敷いたわけですが、果たしてそれが功を奏するかどうか。 防御ラインを突破されると、今以上の仕事を要請されることになる可能性が高いです。 もちろん断るつもりですが。 今週末が本人への内示、来週には公開となるので、ちょっとどきどきです。 |
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| タイトル (本文) | ブログ名/日時 |
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| 内 容 | ニックネーム/日時 |
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おはようございます。年度末は色々ありますね。私も異動があり、早々に体調不良で休んでしまいましたが、少し考えました。気分がダウンで会社へいけない時は、何か理由があるはず。その時も、仕事上は業務を覚える事が主で、特に仕事内容に負担を思う事はなかったような。今まではそこで思考停止していましたが、じ〜〜〜っと考えてみると。あっ!人間関係だぁ!というか、何か生理的に駄目な人がいるんですよ。一緒にいたくないって感じでしょうか(以前私がその部署にいた時も、私の悪口をメールで他部署に流してたりする人なんですがね。)それに気が付いた時、「何で俺が負担に感じなくちゃならんのだ」と思い、関わりないようにしよう(少なくとも精神的に)、と思ったら少し気持ちが楽になりました。とりあえず鬱の要因を一つ削除!と思うようにします。ダウンした時に思考停止しなくて、考えられるようになったのは、少しはよくなってきたのかな。ついでに、部署の朝礼で自分の口から、「体調悪いですっ」ってカミングアウトしてやりました。鬱って、外見からは中々判らないですからね。 |
K2 2007/03/21 10:18 |
お忙しそうですが、調子は良いみたいですね。 |
(け) URL 2007/03/21 15:16 |
こんにちは! |
RYR 2007/03/21 17:07 |
K2さん |
ぎっちょ 2007/03/21 22:50 |
(け)さん |
ぎっちょ 2007/03/21 22:57 |
こんにちは。 |
オスカー 2007/03/22 14:42 |
ぎっちょさん、お疲れ様です。 |
トシ 2007/03/22 17:27 |
ぎっちょさん |
ojaru-papa 2007/03/22 21:01 |
オスカーさん |
ぎっちょ 2007/03/23 23:01 |
トシさん |
ぎっちょ 2007/03/23 23:07 |
ojaru-papaさん |
ぎっちょ 2007/03/23 23:09 |
ぎっちょさん、こんにちは。 |
yuri 2007/03/24 14:38 |
やあ、yuriさんだ〜! |
ぎっちょ 2007/03/24 20:48 |
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